Muncă Nedeclarată și Nereguli Sancționate cu Amenzi majore
Sursa poza si informatii: monitorulbr.ro
Între 16 și 20 iunie 2025, inspectorii muncii din Brăila au evaluat companiile din construcții pentru a verifica respectarea normelor legale. Acţiunile au vizat firmele din domeniile construcții clădiri, lucrări de geniu civil și lucrări speciale de construcții.
Obiective și Detalii ale Controlului
Scopul principal al campaniei a fost identificarea și rectificarea neregulilor în raporturile de muncă și asigurarea condițiilor de securitate și sănătate la locul de muncă. De asemenea, acțiunile au urmărit să crească gradul de conștientizare al angajatorilor și angajaților privind importanța legislației muncii.
În cele cinci zile de controale, inspectorii au realizat 37 de evaluări, aplicând 49 de sancțiuni ce însumează 436.500 lei.
Rezultate și Nereguli Găsite
Pe partea de relații de muncă, au fost efectuate 23 de controale, rezultând în 25 de sancțiuni, dintre care 18 amenzi au totalizat 409.000 lei. În special, opt angajatori au fost amendați pentru folosirea a 19 persoane fără contracte oficiale, contribuind cu 375.000 lei la totalul amenzilor.
Principalele probleme identificate au inclus angajarea fără contracte scrise, muncă nedeclarată pentru program parțial fără respectarea regulamentului, și nerespectarea salariului minim garantat. Au mai fost identificate și nereguli privind evidențierea orelor de muncă și păstrarea contractelor la locul de muncă.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea muncii, 14 controale au evidențiat 24 de nereguli sancționate, dintre care 7 au fost amenzi de 27.500 lei. Deficiențele au inclus lipsa instruirii periodice, echipamente de protecție insuficiente și lipsa semnalizării adecvate la locul de muncă.
Concluzii și Măsuri Imediate
Pentru fiecare abatere, s-au emis măsuri cu termene clare de remediere. Încălcarea termenelor va atrage penalități conform Legii nr. 108/1999. Acțiunile ITM nu doar corectează, dar și educă asupra respectării legislației privind munca declarată și securitatea la locul de muncă.
Inspectoratul de Jandarmi Județean Brăila a colaborat la asigurarea unui climat sigur pe durata acestor controale, sprijinind Inspectoratul Teritorial de Muncă în demersurile sale.